美國關稅上路，各界關注對製造業衝擊狀況。勞動部9月1日召開記者會說明最新減班休息通報狀況，家數增至245家，影響逾4千人，比8月下旬再增加近千人，且本期通報中有3家超過百人的中型企業，包括2家機械設備業者。

       勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，最新統計實施減班休息的事業單位為245家，實施人數4,863人；此次統計較上期（8月18日）家數增加54家，人數增加929人。

       黃琦雅指出，減班休息的事業單位多數屬於製造業，共191家，4,479人，較上期增加45家，人數增加889人；但若與去年同期相比，家數減少30家，增加404人。

製造業占比高 機械業92家衝擊深

       她分析，因本期通報的企業中，約有3家屬於中型企業（逾百人），因而較去年同期人數較為增加。

       減班休息的模式，目前以月休5-8天最多（42%），但也有很高比例的企業採月休4日（23%）。事業單位通報自述受美國關稅影響的家數為118家，人數是3,055人，較上期增加45家，人數增加667人。

       製造業各行業中，以金屬機電工業實施減班休息的比例最高，共有156家，人數為3,685人。進一步觀察，金屬機電工業中以機械設備製造業92家實施減班休息佔大宗，影響人數達到2,045人。

       此外，機械設備製造業此次有2家中型企業（超過百人）通報實施減班休息，分別是一家產品內銷與外銷北美的鑽孔機械業者（110人）通報每週休1天，為首次通報；以及工具機製造業者，因客戶暫緩訂單通報月休1到4天，員工人數為103人。

       黃琦雅表示，機械設備製造業目前適用勞動部強化版僱用安定措施，受雇主實施減班休息影響的產業員工可以申請薪資補貼。另外，通報減班休息的事業單位中，有168家企業（3,812名員工）適用勞動部8月1日宣布的加強版僱用安定措施。

出現逾百人業者通報 勞部持續監測

       受減班休息的員工，會接到政府通知僱用安定措施的申請資訊，減班休息影響的工資和過去6個月平均月投保薪資的差額，勞動部補貼7成，最高1萬2,100元，並可與充電再訓練津貼合併請領。

       勞動部會全力、持續支持受影響的勞動，度過特殊時期的經濟衝擊；並將持續監測與訪視，滾動檢討僱用安定措施的範圍，確保勞工穩定就業。

       勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資(新臺幣28,590元)，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

【資訊來源: 外籍勞工通訊社】