根據內政部移民署最近一次公布的統計資料，至7月底為止失聯移工人數為9萬4,213人，比去年同月的數字高了6,637人；而勞動部最新一期的統計，同樣至7月底為止，通報失聯後尚未出境移工為9萬9,695人。兩種數字的意涵不同，前者扣除了查獲收容等情況，因此在數字上略有落差。

       以行業別觀察，移民署的統計資料中，失聯最多仍屬製造業移工5萬3,890人，看護工3萬428人居次，其餘分別為營造移工失聯3,520人、漁工3,075人、農、林、牧或魚塭養殖工失聯1,302人，外展農務工540人，家庭幫傭193人失聯。

失聯人數增 續予收容案件量也攀升

       移工失聯人數增加，按目前制度，需由法官裁定的案量也大幅增加，以「續予收容」為裁判案由搜尋司法院判決書系統，114年案件量到目前為止已有1萬6,698件，而去年全年則是1萬8,460件，而今年還剩下3個半月。

       而根據警政署有關外籍人士在臺涉犯刑事案件的統計，外籍人士涉入的案件也愈來愈多元，且涉詐的人數占比顯著升高。以今年上半年來看，涉入詐欺案件人數2,054人（37.77%），公共危險占比仍高1,234人（22.69%），竊盜493人（9.07%），毒品434人(7.98%)。

易落入犯罪處境 詐欺、公共危險都有

       在近期的判決中，就有不同縣市的失聯移工，都是透過網絡社群等管道，加入以通訊軟體Telegram聯繫的詐欺集團，擔任車手負責取款，犯加重詐欺罪，而遭判刑1年以上。

       另外在近期勞動部的訴願決定書中，則透露另外一種情況，人力仲介或雇主，在移工聘僱許可廢止後，無正當理由未出席協調會或轉換雇主已屆，卻未依法規落實未移工辦理出國手續並使其返國（雇聘辦法69條第2項第1款），導致其逾期居留乃至失聯狀況發生，而雇主也並未依就服法56條於3日內書面通報，而遭地方勞政機關開罰6萬元（未善盡受任事務、違反就服法與其相關命令）。

       仲介公司或雇主不服而向勞動部提起訴願，多表示已清楚告知移工需要找工作、參與協調會，仲介針對客戶也定期寄發會刊、拜訪時宣導、雇主也已經購買機票等，但因疫情而無法完成，或認為移工非屬失聯尚不能通報（還聯繫得到）。

轉換或等待出國 雇主仍需持續追蹤

       不過近期這類案件皆被勞動部駁回，主要原因是在轉換雇主或等待出國期間，公司仍有管理責任，但遭罰的這幾間仲介公司未善盡受任事務，未能協助雇主持續追蹤、並依法通報失聯。

       或負有應注意，能注意，而未注意之過失，比如雇主沒有辦理移工出國的具體事證，或在移工逾期居留，仍堅持不出國有抗拒或脫逃的情況下，還是未請求由警察機關執行或協助。

【資訊來源: 外籍勞工通訊社】