勞動部調查指出，110年6月事業移工總薪資平均為3萬541元，較前年同期增加1,958元，主要係加班費增加1,429元所致，總工時平均為204.1小時，其中加班工時為36.4小時；1成4事業雇主指出移工薪資、工時、放假天數、吃住安排等有受疫情影響。

        為了解事業及家庭雇主對移工的管理、運用及相關政策看法與移工之工作概況，作為移工管理及引進政策參據，勞動部去年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8,670份［事業（製造業及營建工程業）雇主4,643份；家庭雇主4,027份］。

        110年6月事業移工主要以從事「基層技術工及勞力工」占48.1%較多，「機械設備操作及組裝人員」占46.7%次之。

        110年6月事業移工薪資、工時、放假天數、吃住安排等有受疫情影響者占14.5%，未受影響者占85.5%。受影響的項目以加班工時占52.4%最多，其次為加班費占42.1%。

        按行業別觀察，營建工程業受疫情影響者占30.2%，明顯較製造業之14.4%高15.8個百分點。製造業受影響的項目以加班工時、加班費較多，分占52.5%及42.1%，營建工程業則以用餐安排、住宿安排較多，占62%、46.8%。

        事業雇主因疫情影響而減少引進移工或延宕引進期程者占39.7%，主要因應措施為增加僱用本國勞工」占61.5%最高，其次為「增加加班時數」占38.4%，「縮減業務」占24.1%居第3。

        營建工程業雇主因疫情影響而減少引進移工或延宕引進期程者占55.8%，較製造業之39.7%高16.1個百分點，製造業及營建工程業雇主的因應措施皆以「增加僱用本國勞工」最高，分別占61.5%、58.4%，居第2位者，營建工程業以「運用派遣人力」及「增加加班時數」較高，製造業則以「增加加班時數」較高。

        110 年6月事業移工總薪資平均為3萬541元，其中經常性薪資為2萬4,603元，加班費5,396元，較前年同期增加1,958元，主要係加班費增加1,429元，經常性薪資則因基本工資調整，增加457元。

        調查指出，事業雇主給付移工薪資「以現金當面交予移工」方式占48.1%較多，其次為「匯入移工之銀行(郵政)帳戶」43.6%，此外，「部分現金，部分匯款」占7.3%。

        110年6月事業移工總工時平均為204.1小時，較前年同期增加9.4小時，主要係加班工時增加；其中正常工時為167.7小時，年減0.2小時，加班工時為36.4小時，年增9.6小時。

        110年6月製造業雇主有申請「外加就業安定費附加移工數額」(簡稱附加移工)者占40.7%，未申請者占59.3%。

        調查指出，有申請者中，未足額引進占24.4%，主要原因為「疫情影響」占60%最高，「引進移工已符合人力需要」及「成本考量」分占23.2%及21.9%居次；未申請者之未申請原因以「引進移工已符合人力需要」占61.8%最高，其次為「成本考量」占28.7%。

【資訊來源: 外籍勞工通訊社】