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3/20起輕症、無症狀確診者無需隔離,勞工持快篩陽性照片可請假,免診斷證明

        國內疫情持續穩定可控,為減輕確診對民眾的影響及醫療端通報負擔,中央流行疫情指揮中心宣布,自3月20日起,僅確診且有併發症的中重症才需通報,其餘輕症或無症狀民眾篩檢陽性,不需通報及隔離,亦不會收到隔離通知書及簡訊,但建議進行「0+n自主健康管理」,有症狀時在家休息,避免非必要外出,且外出時全程配戴口罩。勞工確診,可以快篩陽性證明向雇主請普通傷病假,0日及次日起5日內不得扣發全勤。

 

        指揮中心將調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義,改為符合COVID-19併發症(中重症)條件民眾需通報並隔離治療,而輕症或無症狀,目前採取「5+n」,新制改為「0+n」,取消強制隔離,改為自主健康管理。自主健康管理期間快篩陰性,或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢,即可解除。相關配套措施將配合修訂。

 

        指揮中心說明,「0+n」自主健康管理期間,有症狀時在家休息,避免非必要外出;如有就醫、採買等需要,外出時須全程配戴口罩,勿從事聚會、聚餐、公眾集會等與他人近距離或群聚的活動。另外「0+n」屬指引性質,無相關罰則,但需遵守各場域相關規定。

 

        由於鬆綁幅度大,後續是否增加疫情傳播的風險。指揮官王必勝認為,強制隔離政策上路以來,已經過三年多、將近1200天,目前已進入自主防疫的階段。他提醒,有症狀務必配戴口罩,具有重症高風險因子,如65歲以上長者、具慢性病或免疫不全、免疫低下病史者,於快篩陰性後儘速就醫。

 

        至於「0+n」實施後的請假相關規定,指揮中心日前與相關部會協調,建議軍、公、教、勞各類對象均以快篩陽性證明(如照片)採認即可,無須請醫師開具診斷證明。勞工可申請普通傷病假,0日及次日起5日內雇主不得扣發全勤獎金。

 

        目前仍有部分企業,即使員工確診已超過5天,仍需快篩陰後才能上班,發言人羅一鈞表示,勞動部有針對通案做建議,大原則是雇主採取支持性給假措施,不扣考績、請假日數、全勤等,都是可以接受的,若有其他較嚴苛的案例,會轉給勞動部再來研析。

 

        配合防治政策調整,將同步修訂相關配套措施於3月20日實施,包括取消確診者自主疫調回報機制、取消居家照護遠距諮詢服務、取消確診者同住家人及入境民眾自主防疫措施(0+7)、停止更新數位新冠病毒健康證明系統及健康存摺中確診及檢驗資料、調整視訊診療措施等。

 

【資訊來源: 外籍勞工通訊社】

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